מרבית העסקים מחזיקים בסרטונים שיווקיים מסוג תדמית, סרטי מוצר והדרכה. סרטון אוריינטציה? מסתבר שלא כולם מודעים לחשיבותו האדירה, ולפוטנציאל חיסכון כוח האדם המגולם בו. כידוע, קליטה של עובד חדש מותנית בהשקעת משאבים, ויכולה להימשך משעות ועד שבועות. בין היתר, נהוג להצמיד לעובדים החדשים חונך שתפקידו לספר על המבנה הארגוני, הציפיות ממנו, הגדרת ומהות התפקיד וכיוצא בזה.
רגע לפני שאתם מגדירים חונכים לקראת קליטתם של העובדים החדשים, למה שלא תצטיידו בסרטון אוריינטציה שיחסוך זמן רב על הדרכה, הסברים וליווי, ויהפוך את הקליטה מהירה ונעימה יותר?
סרטון אוריינטציה – למה שתשקיעו בו?
לסרטוני האוריינטציה – הכרת הסביבה והתמצאות בה, ישנם לא מעט יתרונות:
- אין צורך בהדרכות פרסונליות-אישיות המתבצעות אחד על אחד
- העובד החדש יוכל לצפות בשקט ובריכוז בסרטון = הטמעה יעילה יותר של המסרים המועברים בו
- אין צורך בהשקעה בכוח אדם (חונך מול עובד חדש) לטובת הקליטה
- חלק משמעותי מהקליטה יוכלו העובדים לבצע מביתם, ועוד לפני יום העבודה הראשון. אתם – שולחים להם לינוק לסרטון. העובדים – צופים בו ומגיעים מוכנים יותר ליום עבודתם הראשון בחברה
- הסרטון יכניס את העובדים לאווירת הארגון, יעורר בהם תחושת גאווה ויעצים בהם את תחושת השייכות עוד לפני שיתחילו לעבוד
- וחשוב לא פחות: סרטון אוריינטציה תורם ליצירת תדמיתכם כחברה עדכנית, מודרנית ודוהרת קדימה!
מהו התוכן שנהוג לשלב בסרטוני האוריינטציה?
סרטון אוריינטציה נשען ברובו על תוכן אינפורמטיבי, אך גם יש בו אלמנט שיווקי. חשוב לזכור כי מדובר על סרטון שקהל היעד שלו הוא עובדים חדשים, כך שהתוכן חייב לדבר ב"שפתם". ולמה הכוונה? צאו מנקודת הנחה כי העובד החדש כלל לא מכיר אתכם, ומצפה ש"תכניסו אותו לעניינים". מכאן, שחשוב שתהיה התייחסות בסרטון לדברים הבאים:
- Welcome! – לפני הכל, ברכו את העובד החדש בברכות חמות על הצטרפותו לחברה-משפחה שלכם! בעת שהסרטון נפתח בחיוך ונימה אישית, העובד בהכרח יהיה נלהב יותר וקשוב יותר לתכנים.
- מי אנחנו? – ספרו על עצמכם: מתי קמה החברה, כמה עובדים מובילים אותה, האם יש לה שלוחות בחו"ל, אילו שירותים אתם מציעים, מי הקהל שלכם ומה הבידול שלכם בהשוואה למתחרים
- לאן אנחנו שואפים? – דברו תמיד על העתיד: לאן אתם רוצים להגיע ואיך תגיעו לשם. עובדים חדשים רוצים לדעת שיש להם לאן להתפתח ושהם עושים דרך עם חברה שאפתנית
- אנחנו מאמינם ב… – שקפו את התפישה שלכם לגבי השירות, הלקוח והעובד: אילו עקרונות ואמונות מנחים אתכם?
- אז איך זה הולך לעבוד? – סרטון אוריינטציה נועד להקל עליכם ועל העובד בתהליך הקליטה. מכאן, שיהיה נכון להציג את בעלי התפקידים הרלוונטיים (לדוגמא: מנהלת משאבי האנוש, מנהלת מחלקת כספים, ראש צוות מחלקה X וכן הלאה), תוך הצגת סדר תהליך הקליטה בשלבים.
אנחנו ב-VIDEOHEAD מתמחים בהפקת מגוון סרטונים לחברות! למידע נוסף בנושא סרטון אוריינטציה, התקשור כעת – 03-535-1847
